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国企改革小组要求:“伤其十指不如断其一指”


 新闻归类:中国聚焦 |  更新时间:2018-10-11 07:41

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(北京综合讯)中国国有企业改革领导小组强调“从战略高度认识新时代深化国有企业改革的中心地位”,要求全国国企以“伤其十指不如断其一指”的思路,扎实推进国有企业改革,大胆务实向前走。

综合《21世纪经济报道》和《第一财经》报道,中国国企改革座谈会前日在北京召开,中国国务院副总理、国有企业改革领导小组组长刘鹤出席会议并讲话。会议提出要“深化国有企业改革的中心地位”“充分认识增强微观市场主体活力的极端重要性”。

会议布置了国企改革的六大任务,其中“突出抓好市场化经营机制”最受关注。会议指,要推行经理层任期制和契约化管理,按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,建立职业经理人制度。要加快工资总额管理制度改革,统筹用好员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红等中长期激励措施,充分调动企业内部各层级干部职工积极性。

国务院国资委研究中心副研究员周丽莎表示,会议对未来国有企业改革提出了改革的要求“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”,可看出国有企业改革的方向很明确,就是要推动市场化的改革方向。

周丽莎指出,改革40年至今,“政企不分、权责不明”的情况依然是改革的重点问题,所以在这次座谈会中明确提出要“有效划分企业各治理主体权责边界”。

中国企业研究院首席研究员李锦则认为,充分认识增强微观市场主体活力的极端重要性,这种提法引人注意,说的是国有企业这个微观市场主体,着眼于“活力”二字,是指出国企改革的目的。目前改革的最大问题出在国企活力不足,甚至某些地方,越改革对国有企业压得越厉害。

李锦并指出,“伤其十指不如断其一指”的措辞令人印象深刻,表明中国高层有了断指的决心来推进国有企业改革,国企改革或将面临重大突破。这份会议纪要相当于国企改革的行动纲领,意味着国企改革将会取得突破性进展。

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